內(nei)蒙(meng)古電力公司立足企(qi)業實際，深入開(kai)展學習(xi)型(xing)黨組織建設活動，以提升干部職工綜(zong)合素質和(he)(he)創新能(neng)力，為企(qi)業建設省級(ji)*、大(da)型(xing)送(song)端、堅強(qiang)智能(neng)電網提供堅強(qiang)的(de)思想和(he)(he)組織保(bao)證。

內蒙古電力公(gong)司(si)是全國*獨(du)立的省(sheng)級管理電網企業(ye)，所(suo)屬基(ji)層黨委24個(ge)(ge)，黨總支(zhi)37個(ge)(ge)，黨支(zhi)部460個(ge)(ge)。在學(xue)習型(xing)黨組織建設過(guo)程中，該(gai)公(gong)司(si)黨委先后(hou)制定了建設學(xue)習型(xing)領導班子、

學(xue)習型(xing)黨(dang)組織、學(xue)習型(xing)干*伍實施方案、干部教育(yu)培(pei)訓(xun)和黨(dang)員教育(yu)培(pei)訓(xun)規(gui)劃，并(bing)提出(chu)了培(pei)訓(xun)教育(yu)總體目標和工作(zuo)任務，讓學(xue)習由“軟(ruan)指標”變成(cheng)“硬(ying)任務”，并(bing)成(cheng)為企業常(chang)態(tai)機制。

近年來該公司為提升全員(yuan)綜合素質和(he)(he)創新能力，設置了科學(xue)(xue)(xue)合理(li)(li)的學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)內(nei)容，并分層次(ci)(ci)、分類別(bie)開展形(xing)式多樣學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)培(pei)訓(xun)(xun)。今年以來，該公司先后召開集中學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)交流會864次(ci)(ci)，相關領導(dao)講學(xue)(xue)(xue)362人次(ci)(ci)，撰(zhuan)寫(xie)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)體會論文1582篇;積極推廣“模塊式”、“互動(dong)(dong)式”和(he)(he)“點單式”教學(xue)(xue)(xue)方式，開辦(ban)行(xing)政領導(dao)、黨群領導(dao)、黨務工作人員(yuan)主題(ti)培(pei)訓(xun)(xun)班11個(ge)，舉辦(ban)研討交流活動(dong)(dong)22次(ci)(ci)，形(xing)成學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)心得510篇。同時，利用外培(pei)渠道，選派了400名黨員(yuan)干部到國內(nei)各級黨校(xiao)、行(xing)政學(xue)(xue)(xue)院參加技術、管理(li)(li)知識培(pei)訓(xun)(xun)和(he)(he)在國內(nei)同行(xing)單位掛職(zhi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)。

為使企業職工培訓實現全覆蓋，該公司抽調40多名專業技術帶頭人，組成“專家講師團”，分赴各單位進行巡回講課;選派161名專業技術骨干到區內外高等院校脫產培訓，歸來后培訓周邊的同志，提高培訓實效性;建立網絡遠程教育平臺，形成文化、創新管理等課程368門，專業技能課程83門。目前，該公司全員培訓率已達97%。
 

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